一.工傷怎麼報銷?
1.通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑑定等程序，工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。
2.工傷醫療過程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用藥的時候會注意，此時注意不要劃社保卡，走手工報銷流程，先全額支付醫療費用，再進行工傷報銷。
3.一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級，在解除(有些傷殘情況公司不能主動解除)或終止時還要支付傷殘就業補助金。工傷基金除支付醫療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫療補助金。
4.並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償。
二.工傷需要個人繳納嗎?
社保工傷不需要個人繳納的。工傷保險，是指勞動者在工作中或在特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從社會獲得物質幫助的一種社會保險。
工傷保險不需要個人繳納的。按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔8%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險0.7%全由單位承擔;工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。職工個人不承擔生育和工傷保險，需要注意的是，各省市地區承擔比例有所不同。
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